Voici les taux de cotisation et de surcotisation pour le CNRACL en 2015.
Taux de cotisation 2015 – CNRACL
Il existe deux types de cotisation concernant la CNRACL : la cotisation salariale et la cotisation employeur. La cotisation salariale est le versement de l’employeur pour chaque fonctionnaire affilié. La cotisation employeur est une contribution de la part de l’employeur.
Taux de cotisation : part agent
| Année | Taux de la retenue |
| 2011 | 8,12 % |
| Du 1er janvier 2012 au 31 octobre 2012 | 8,39 % |
| Du 1er novembre 2012 au 31 décembre 2012 | 8,49 % |
| 2013 | 8,76 % |
| 2014 | 9,14 |
| 2015 | 9,54 % |
Taux de cotisation : part employeur
| Année | Taux de la contribution |
| Du 1er janvier 2005 au 31 octobre 2012 | 27,30 % |
| Du 1er novembre 2012 au 31 décembre 2012 | 27,40 % |
| 2013 | 28,85 % |
| 2014 | 30,40 % |
| 2015 | 30,50 % |
Taux de cotisations pour sapeurs-pompiers et aides-soignants
Les professions de sapeurs-pompiers et d’aides-soignants bénéficient de taux de cotisations spécifiques :
- la bonification Sapeurs pompiers professionnels : 2%
- la prime de feu Sapeurs pompiers professionnels : 1,8%
- le supplément de pension Aide-soignant : 1,5%
Taux de surcotisation CNRACL
| Quotité du temps de travail | Taux de la retenue sur le traitement à temps plein à compter du 1er janvier 2015 |
50% | 20,79% |
60% | 18,54% |
70% | 16,29% |
80% | 14,04% |
90% | 11,79% |
Informations extraites du site https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=article&id_article=5293&cible=_employeur
